GESTION DE LA CARRIERE
Dernière mise à jour : 07/01/2026
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Description
Avancements d'échelon :
- Procédure
- Création d'une liste de propositions
- Inscription des agents
- Edition des possibilités d'avancements d'échelon
- Choix des propositions
- Compléter et consulter les propositions
- Edition du tableau d'avancement
- Edition des arrêtés sur propositions complétées
- Validation des propositions
- Editions diverses
- Clôture ou suppression de la liste de propositions
Avancements de grade
Traitements collectifs disponibles
Liste préparatoire
Suivi des échéances
Fonctionnalités approfondies :
- Gestion des propositions altérées
- Mise à jour de la liste des propositions et intégration des demandes
- Export des tableaux sous Excel
- Modèles de listes de propositions
- Réunions CAP
- Trains de traitement
Gestion de dossiers particuliers
Editions diverses
Reconstitution d'un historique
Outils de correction
Dématérialisation des arrêtés
Personnalisation des modèles
Cas pratiques
Objectifs de la formation
Maîtriser les fonctionnalités d'une gestion collective de carrière
Réaliser le suivi des échéances des événements administratifs
Découvrir la gestion de dossiers particuliers et la reconstitution d'un dossier administratif
Découvrir la dématérialisation et la personnalisation des arrêtés/contrats
Réaliser le suivi des échéances des événements administratifs
Découvrir la gestion de dossiers particuliers et la reconstitution d'un dossier administratif
Découvrir la dématérialisation et la personnalisation des arrêtés/contrats
Public visé
Gestionnaires RH
Prérequis
Connaissance métier RH publiques
Avoir participé à la formation « Dossier administratif de l'agent »
Avoir participé à la formation « Dossier administratif de l'agent »
Informations sur l'accessibilité
Notre établissement n'est pas accessible aux personnes à mobilité réduite.
Conditions d'annulations
Toute inscription peut être annulée jusqu'à 22 jours ouvré avant la date de la session de formation.
Toute inscription non annulée dans les délais prescrits devient ferme et définitive. La collectivité a cependant la liberté d'inscrire un autre agent de sa collectivité en lieu et place.