GESTION DE L'ORGANIGRAMME
Dernière mise à jour : 06/01/2026
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Description
Présentation générale :
- Ergonomie, concepts et définitions
Structures :
- Organisation et gestion des structures
- Ouverture et clôture
- Niveaux hiérarchiques
Postes :
- Organisation, création et rattachement des postes
- Déplacement d'un poste
- Notions liées à la responsabilité
- Postes et fiches de poste
Agents :
- Gestion des agents
- Occupation du poste
- Modification de l'occupation
- Mobilité des agents
Correction de l'organigramme :
- Corrections liées à l'agent, au poste, à la structure
Outils d'analyse :
- Tableau des affectations
- Vacances de poste
- Synthèse de l'organigramme
- Agents sans affectation
Fonctionnalités avancées :
- Vacance de poste
- Organigramme budgétaire
Structure :
- Niveaux de responsabilité
- Titres d'occupation
- Niveaux hiérarchiques des structures
- Motifs de vacance
Option d'affichage et légende
Cas pratiques
Objectifs de la formation
Maîtriser les fonctionnalités nécessaires à la gestion de l'organigramme (gestion des structures de l'organigramme, des postes et des agents, évolution et lien avec les autres modules)
Public visé
- Gestionnaires RH
- Gestionnaires GPEC
Prérequis
- Connaissance métier RH publiques
- Avoir participé à la formation « Dossier administratif de l'agent »
Informations sur l'accessibilité
Notre établissement n'est pas accessible aux personnes à mobilité réduite.
Conditions d'annulations
Toute inscription peut être annulée jusqu'à 22 jours ouvré avant la date de la session de formation.
Toute inscription non annulée dans les délais prescrits devient ferme et définitive. La collectivité a cependant la liberté d'inscrire un autre agent de sa collectivité en lieu et place.