RECRUTEMENT Présentiel

Le montant de participation des collectivités adhérentes pour les formations mutualisées est fixé à 620€, réparti au prorata du nombre d'agents inscrits et facturé à celles-ci (les absents seront facturés à 100% du coût éditeur au prorata du nombre d'agents inscrits sauf motif impérieux).

Tout agent inscrit est informé qu'en cas d'impossibilité de se connecter à une formation à distance de son fait ou de celui de sa collectivité, la facturation ne saurait être réduite ou annulée.

Présentation générale : ergonomie, concepts et définitions

Candidats :

• Agents de la collectivité et parcours professionnels
• Personnes extérieures
• Statut et coordonnées
• Création d'une candidature

Vivier des candidatures

Postes

Ouverture d'un dossier de recrutement :

• Création et description d'un dossier
• Postes à pourvoir et critères recherchés
• Import des critères

Candidats du dossier de recrutement

Clôture du dossier de recrutement

Gestion d'un processus

Dossier de mobilité

Structure

• Maîtriser les fonctionnalités nécessaires à la gestion du recrutement des agents (mobilité interne et postes vacants)
• Paramétrer le module
• Editer les documents

• Gestionnaires RH
• Gestionnaires GPEC

• Connaissance métier RH publiques
• Connaissance de la gestion de l'organigramme

Toute inscription peut être annulée jusqu'à 25 jours avant la date de la session de formation. Toute inscription non annulée dans les délais prescrits devient ferme et définitive.

La collectivité a cependant la liberté d'inscrire un autre agent de sa collectivité en lieu et place.